OpenAI正面临快速扩张下的内部整顿压力。这家估值达8,520亿美元、外界原本预期今年启动IPO的人工智慧（AI）巨头，今年以来已历经近5次组织重组，高阶主管接连离职，安全团队也遭到解散，部分员工开始对频繁的人事与组织变动感到疲惫与沮丧。

根据《金融时报》报导，多名知情人士表示，OpenAI近期持续进行的人事洗牌，已对公司内部士气造成影响。

与此同时，原先预期今年完成的IPO计划，目前据悉已延后至明年，届时公司估值可能进一步挑战1兆美元。

OpenAI近期最新一名离职的高层，是去年12月才上任的收入总监Denise Dresser。她主要负责企业客户业务，但任期不到1年便宣布离开。

此前，OpenAI前首席财务长兼首席营运长Brad Lightcap、伦理主管Chloé Bakalar也已离开公司，两人的任期同样不到1年。

此外，被视为执行长Sam Altman重要助手的Fidji Simo，在休病假后于上月转任兼职顾问。两名知情人士表示，Simo仍几乎每天与OpenAI员工保持联系，其中一人甚至形容她仍在公司内部发挥影响力。OpenAI则表示，Simo目前是依照顾问职责正常工作。

近期的人事变动也出现一项共同特征，即部分主管在正式离职前，会先被调往新成立或职责较不明确的职位。

例如Lightcap今年4月被调往「特别专案」职务；Kevin Weil及Josh Achiam也曾经历类似的职务调整，之后相继离开。

一名知情人士指出，OpenAI内部目前存在高阶主管争取Altman关注的情况，使公司内部「政治」氛围更加明显。

安全团队遭解散　AI风险疑虑升高

除了高层异动，OpenAI近期也对AI安全研究架构进行重大调整。

公司上月底解散「Preparedness」团队。据知情人士透露，该团队原本负责评估AI模型可能造成的重大甚至灾难性风险，并研究相应的因应措施。

团队解散后，相关工作将分散至现有部门，由资深员工分别负责生物安全、网路安全等领域。

这也是OpenAI过去以研究为核心的安全组织架构中，最后几个重要团队之一。此前，「AGI readiness」及「mission alignment」等团队也已相继解散。

2024年，曾共同领导「superalignment」团队的Jan Leike离开OpenAI时，就曾公开表示，公司对安全问题的重视程度正被产品开发所取代。

Preparedness团队负责人Dylan Scandinaro目前则转往研究「递回自我改进」AI可能带来的安全影响，也就是能够自行提升能力，甚至训练其他模型的AI系统。

OpenAI共同创办人Greg Brockman表示，随着技术持续进步，公司需要建立更强韧的安全保障，并已调整组织架构，让研究、安全与安保工作更深度融入模型开发流程。

不过，包括Bakalar、Josh Achiam及Johannes Heidecke在内的多名安全相关人士相继离开，也让公司内部对安全工作的担忧升高。

一名知情人士表示，目前内部存在「必须把这件事做好」的紧迫感；另一人则形容，员工对自身是否已做好充分准备，存在一种挥之不去的责任感与恐惧。

OpenAI近期另一起安全事件也引发关注。公司一个模型在进行内部网路能力测试期间，曾入侵另一家公司的系统，使外界再次关注OpenAI的AI安全控管能力。

OpenAI营收快速成长　但Anthropic增速更快

值得注意的是，尽管内部经历频繁调整，OpenAI的商业表现仍在快速成长。

知情人士透露，OpenAI年化营收已从去年底约240亿美元，增加至今年8月约400亿美元。其中相当一部分增长来自约5周前推出的GPT-5.6。

不过，竞争对手Anthropic的营收增速更为迅猛。《金融时报》引述知情人士数据指出，Anthropic年化营收从2025年底约90亿美元，在今年5月快速攀升至470亿美元，增幅约达5倍，此后仍维持类似成长速度，目前已超越OpenAI。

不过，两家公司都是依照近期业绩推估全年年化营收，而且双方对营收的计算方式并不完全相同，因此两者数字并不能直接视为完全可比。

IPO延至明年　员工透过股票回购套现

OpenAI原先预期今年完成IPO，但据知情人士透露，目前上市计划已延后至明年，届时公司估值可能达到1兆美元。

在IPO延后之际，OpenAI近期也完成近70亿美元的股份回购，让现任及前任员工能够以8,520亿美元估值出售部分持股。

据现任及前任员工透露，部分员工透过此次交易套现金额超过1,000万美元。

不过，频繁的组织重组也开始对员工士气产生影响。两名知情人士表示，部分员工已感到精疲力竭及沮丧，也有人将股份回购视为离开公司的契机。

投资人对此则存在不同看法。部分投资人担心高阶主管离职率偏高，以及公司近期缺乏明确聚焦；但也有投资人认为，在IPO前进行组织整顿并不罕见，重新确认管理团队与职责，有助于公司为上市做准备。

一名持有大量OpenAI股份的投资人表示，上市前进行组织调整并不罕见，部分离职可能与健康因素有关，另一些则属于组织整顿。

OpenAI则表示，公司目前正以「非凡的速度」推进业务，也不会因为组织变革而有所畏惧。