Meta(META-US) 大规模裁员风波延烧，一名美籍前员工公开指控公司部分团队由华裔员工主导，并称非华裔员工在职场上遭受排挤，裁员比例也明显偏高。

根据外媒报导，Meta 于 5 月 20 日宣布裁减约 8,000 名员工，引发了巨大争议。其中一名遭裁员的前工程师 Jeremy Bernier 在社群平台 X 上连发多篇贴文，指控 Meta 的工作文化「就像韩剧《鱿鱼游戏》一样残酷」。

他并进一步表示，尽管公司内有大量华裔员工，但裁员对非华裔员工的影响反而更大。

Bernier 在 X 上指出，部分团队（例如 Facebook 广告部门）确实以华裔员工为主。然而他认为，在裁员过程中，非华裔员工反而更常成为被裁对象。

他写道：「在 Meta，我 90% 的同事是华裔，而非华裔员工经常被排除、处于劣势，并成为裁员目标。在我观察到的 7 次裁员中，有 6 次针对的是非华裔员工，尽管非华裔员工本来就是少数。」

Bernier 进一步指控，裁员只是问题的一部分。他强调，华裔员工经常将其他员工排除在外。

他表示，这些员工习惯在工作中以普通话交谈，若非华裔母语者在场，正式会议虽会以英语进行，「但会议一结束，大家立刻切换回普通话」。

他以反向情境作为类比：「试想如果一家中国公司像华为，却被日本员工主导，我相信中国公民一定会义愤填膺，绝不允许这种事发生。」

Bernier 还描述了多起被排挤出团队活动的经历。他表示，加入一个几乎清一色为华裔成员的团队后，成员们用餐时从不邀请他与另一名非华裔同事同行。

他表示：「我们主动邀请他们，对方每次都拒绝，然后没多久就一起消失去吃午餐了。」

在回忆一次团队聚餐时，他提到他们在一家韩式烧烤餐厅用餐，当时两位技术主管最初坐得离他和另一位非华裔同事较远，之后才移到他们这一侧，但「整个晚餐期间都在用普通话交谈」。

他写道：「我无法理解 Meta 怎么会有『技术主管』如此明目张胆地排除其他队友。」

虽然 Bernier 表示自己「并不反对华裔」，但他的贴文仍在网路上引发不同反应。

有网友回应说：「这个人在 Meta 抱怨华裔同事只用普通话交流，是因为对他们来说讲英文其实很耗费心理资源。要避免心理疲劳，需要接近母语的自动化能力。」

也有人开玩笑指出，Bernier 或许不应该过度关注其他员工在做什么。该网友写道：「白人男性：你们都要用英文跟我说话！我才是主角！」另有网友补充说：「这太好笑了，我停不下来。」