国民党立委赖士葆今（12）日主持「泛公股金融机构合并计划」公听会，邀请金融业工会代表、泛公股行库首长及部会首长，共同就合并计划、员工权益与资产配置进行讨论。会中焦点集中于国票金控 (2889-TW)，董事长张兆顺出席针对招亲、薪酬争议及内部整顿正面回应，他首先笑称国票金是部分人眼里的「烂苹果」，强调自己任务是「把国票金变得美美的，让大家都想合并！」但整顿需要时间，还请其他泛公股拭目以待，他指出国票金因规模过小，未来不是并别人就是被并，必须先消除内耗、提升整体体质。

张兆顺指出，国票金过去是规模极小的机构，资本额仅 336 亿元，净酬与净值约 453 亿元，其中还投入 60 多亿元投资纯网网银，可用资金相当有限。不过，今年上半年国票金股东权益报酬率（ROE）在非公股金控中表现亮眼， EPS 与获利速度虽有提升空间，但全体员工已展现高效率，需要给予肯定。

针对今年 5 月底股东会改选后，官股透过委托书与策略联盟取得 8 席董事过半席次，使国票金被以公股标准全面检视，张兆顺直言，国票金员工待遇与公股银行相比仍有差距，若瞬间全盘套用公股标准检视并不公平。他强调，自己受命前来就是为了消除公司长期内耗、提升薪资制度。

谈及市场关注的合并议题，张兆顺生动说明出嫁必须满足三大条件：保障员工权益、对股东有利，以及对方能出高价。他补充，过去被点名合并时曾造成股价连跌 3 天，这对股东是伤害；未来的目标是做到被点名时股价能连涨 7 天，让公股与民营金控都拭目以待。

面对立委现场质询高水准薪资是否应比照公股董事长调降至年薪 700 万至 800 万元区间，曾任多家泛公股金控与银行董事长的张兆顺坦然回应，过去几次均是在机构出事时受命前往整顿，若制度合理化需要调降薪资，他个人完全愿意配合。他强调，目前高管薪酬皆由薪酬委员会依绩效与贡献度评估，未来会全面检讨合理化，将公司体质调整至最佳状态。