金管会今 (7) 日正式同意玉山金控 (2884-TW) 以股份转换方式取得三商美邦人寿 100% 股份，预定合并基准日为今年 9 月 1 日。保险局副局长蔡火炎表示，玉山金控已承诺内外勤及承揽制员工全数留用 3 年，且依法承诺长期经营至少 10 年不得移转控制权。外界关切三商寿后续的财务缺口，蔡火炎透露，恐不只一、两百亿元，玉山金入主后必须概括承受原有增资承诺。

根据统计，截至今年第一季底，三商寿总保户人数达 245.2 万人，主附约合计的有效保单达 1003.8 万件。目前内外勤员工合计共 10304 人，包含内勤 1831 人、外勤业务员 8473 人。玉山金控原则上将全数留用三商美邦人寿员工。

由于三商美邦人寿的外勤业务制度采混合制，基层业务员为承揽制、主管职为承揽制加雇佣合约，媒体关切权益保障是否扩及承揽制人员？蔡火炎回应，全部都包含在内，不论是内外勤或承揽制，至少维持 3 年不会变。玉山金目前规划维持其原有的业务制度，并已提报「员工安置计划」，同时与三商美邦人寿企业工会充分讨论达成共识，双方已正式签署团体协约。

在财务与监理指标方面，三商寿先前已申请适用接轨新制的「15 年选择性过渡措施」，蔡火炎指出，在过渡措施的试算下，三商寿的 TIS 比率预计都能符合法定 100% 以上的标准，上半年的统计数据将于 8 月底前公布。

媒体关切三商寿未来是否仍有增资压力？蔡火炎强调，当初金管会同意三商寿适用过渡措施的前提，是公司本身已承诺了未来的增资金额，其 2025 年度已透过发行次顺位债与现金增资完成共 171.4 亿元，将来玉山金取得 100% 股份后，必须概括承受并继续履行原本对保局的增资承诺。

媒体追问，剩余的增资缺口是否如外界传言「不到百亿或仅一、两百亿」，蔡火炎则语带保留地说，「应该是不只 (一、两百亿)」，但主管机关不便对外公布确切金额，虽然三商寿今年以来并未进行筹资，但其实已有相关规划，可能要等到基准日后才会公布并执行。

关于三商寿未来资本适足状况的监督，蔡火炎强调，金管会并非硬性要求公司在未来 15 年内每一期都必须达标，而是回归法规面。一旦未来三商寿的资本适足未达法定标准，根据《金融控股公司法》第 53 条与第 56 条规定，母公司玉山金控就必须负起增资、维持子公司健全经营的法定义务。

至于何时会更名为「玉山人寿」？蔡火炎说，目前送审的资料中尚未提到更名申请，预估更名作业可能会在 9 月 1 日合并基准日之后，由公司另行提出申请。玉山金控董事长黄男州日前透露，预计今年底前完成更名。