面对 Agentic AI 加速席卷全球、企业数位转型全面进入关键战场，KPMG 台湾所宣布，配合 KPMG Global 推动之 Microsoft 365 Copilot 全球导入计划，自 10 月 1 日起开放全体同仁使用付费授权版 Microsoft 365 Copilot，并同步启用 Agent 功能，成为专业服务业大规模部署 AI 工作平台的先行者之一。

KPMG 安侯建业主席陈俊光表示，生成式 AI 正重新定义专业服务业的工作模式与人才能力，AI 已不再只是技术工具，而是企业提升竞争力的重要驱动力。他强调：「AI 不会取代人才，而是放大人才价值。善用 AI 的人才，将拥有更大的竞争优势。」此次全面导入 Microsoft 365 Copilot，透过打造全所一致化的 AI 工作环境与高阶数位工具配置，将 AI 从少数人的效率工具升级为全体同仁的核心生产力，并内建于专业服务流程中，加速组织转型、提升知识运用效能，全面强化未来竞争力。

KPMG 数位长陈世雄表示，透过代理式 AI 的助攻，同仁将有更多时间投入专业判断、客户服务及高价值工作。未来 Copilot 将成为 KPMG 数位化工作模式的重要基础，进一步提升个人、团队及跨部门协作效率。因应 AI 时代发展，KPMG 同步推动「Future is Now」计划，提供多元学习资源协助同仁将 AI 实际运用于日常工作。

此外，KPMG 将于 11 月举办「FINfinity 2026 创新嘉年华」，并同步推出「最强 Copilot 战队」竞赛，鼓励同仁组队探索 Copilot 与代理式 AI 的创新应用，发掘更高效的工作模式，持续推动由下而上的数位创新文化。

在人才培育方面，KPMG 人资长洪士刚表示，KPMG 长期以「Learning Passport 学习护照」及「马步、添翼、展翅」学习蓝图打造完整人才发展体系。「马步」着重专业、业务及管理能力扎根；「添翼」透过专业证照及软性技能课程拓展跨域能力；「展翅」则聚焦数位赋能、策略思维及领导能力培养，并透过 Partner 养成计划协助人才迈向未来领导者。今年更推出「职涯陪跑员计划」，借由主管与同仁交流，协助同仁探索职涯方向与目标。

2026 年 KPMG 审计、税务及顾问部门共有近 900 位同仁获得升迁，展现对人才培育成果的重视与肯定。洪士刚强调，AI 转型的核心在于人才与组织能力的同步升级，KPMG 将持续提升同仁数位工作能力与 AI 素养，让 AI 成为提升效率、强化专业及推动创新的助力，培育兼具专业能力、科技素养与创新思维的下一世代专业服务人才。